Андрей Дегода, президент компании Е. R. C.
Родился_18.07.1963 г. в Житомирской области, опыт работы на руководящих должностях – 12 лет. Поворотным моментом менеджерского пути считает встречу с будущими компаньонами. С ними же готов отправиться покорять одну из горных вершин. Управляет в стиле умеренного демократизма, а наиболее полезной бизнес-книгой для себя считает ту, которая будет написана им самим после выхода на пенсию. Вдохновляющий фактор – семья – тыл, способствующий внутренней гармонии, благоприятствующий душевному равновесию и покою. Среди хобби и увлечений – футбол, хоккей и путешествия.
| 10 Достойных внимания* | |||
| Имя, фамилия | Должность | Компания | |
| 11 | Андрей Дегора | Президент | E. R. C. |
| 12 | Андрей Охлопков | Председатель наблюдательного совета | «Союз-Виктан» |
| 13 | Валерий Лановенко | Генеральный директор | «Майкрософт-Украина» |
| 14 | Павло Шеремета | Директор/ректор | КМБШ |
| 15 | Игорь Францкевич** | Глава правления | «Индэкс-Банк» |
| 16 | Ахмет Танйу | Генеральный директор | «Астелит» |
| 17 | Владимир Костельман | Генеральный директор | ЗАО «Фоззи» |
| 18 | Александр Сорока | Президент | «Ай Ти Группа Центр» |
| 19 | Олег Бондар | Директор представительства | «Cisco Systems Украина» |
| 20 | Александр Дубилет | Председатель правления | ПриватБанк |
* Из списка «Достойные внимания» согласно методике были исключены Владимир Поляченко, президент Киевгор строя, так как он является народным депутатом Украины; Евгений Уткин, являющийся генеральным директором российского концерна Sitronics; Евгений Власенко, директор по продажам «СК Джонсон», не являющийся главой компании. | |||
Андрей Охлопков, председатель наблюдательного совета компании «Союз-Виктан»
Родился 6.05.1966 г. в Конотопе (Сумская область), опыт работы на руководящих должностях – 16 лет. Поворотным моментом менеджерского пути стало создание в 1994 г. компании «Союз-Виктан». Стиль управления – демократично-авторитарный. Считает, что в случае необходимости набрать команду для восхождения на одну из горных вершин мира сможет найти подходящих людей, работающих в его компании. Вдохновляющим фактором в жизни для него является достижение цели, которая по мере приближения к ней уже становится промежуточным этапом. Душевные и физические силы возвращает время, проведенное с детьми. Главное увлечение – работа, а хобби – горные лыжи.
Валерий Лановенко, генеральный директор компании «Майкрософт Украина»
Родился 2.05.1971 г. в Луганске, опыт работы на руководящих должностях – 13 лет. Переезд на работу в Австралию стал одним из переломных моментов не только в его карьере, но и в личной жизни. Следующим поворотным моментом стало возвращение в Украину и запуск практически с нуля представительства одной из крупнейших международных корпораций. Придерживается демократичного стиля менеджмента, делегируя все то, что возможно делегировать. Среди полезных бизнес-книг выделяет «Карьеру менеджера» Ли Якокки и «Плоский мир» Томаса Фридмана. Вдохновляющий фактор в жизни – люди, у которых есть чему учиться, и их успехи, показывающие, чего можно достичь. В шкале ценностей отношениям отводит позицию гораздо выше материальных благ. Хобби и увлечения – путешествия, технологические новинки (гаджеты), фотография, мотоцикл.
Павло Шеремета, декан Киево-Могилянской Бизнес-Школы (kmbs)
Родился 23.05.1971 г. во Львове, опыт работы на руководящих должностях – 12 лет. Поворотные моменты менеджерского пути – решение в 1999 году помочь Киево-Могилянской академии создать бизнес-школу европейского уровня. Стиль менеджмента – лидерство в стиле «джаз», когда роль лидера в организации выполняют разные люди. Полезными для бизнеса книгами считает «Идеальный менеджер» Ицхака Адизеса, «Стратегия голубого океана» Чан Кима, «Winning» Джека Вэлша. Последний автор вызывает уважение и как бизнесмен, а его бывшее место работы – компания General Electric – искренне восхищает. Люди, вкладывающие душу в свою работу и являющиеся вдохновляющим фактором в жизни. Среди хобби и увлечений важное значение для него имеет йога, учит концентрироваться и поддерживать баланс.
Игорь Францкевич, глава правления банка «Индэкс-Банка» (экс-председатель правления банка «Мрія» (ВТБ))
Родился 14.07.1961 г. в Могилеве (Беларусь), опыт работы на руководящих должностях – 15 лет. Считает работу заместителя председателя правления банка «Украина» и председателя правления «Райффайзенбанка Украина» поворотными моментами своего менеджерского пути. Характеристикой его стиля менеджмента является фраза «Уможливити працю інших». Среди компаний, вызывающих восхищение, – IBM и Toyota. Вдохновляющим фактором в жизни считает любовь, а к числу хобби и увлечений относит охоту, стрелковый спорт, вина и спирты, техническое моделирование.
Ахмет Танйу, генеральный директор компании «Астелит»
Родился 25.08.1957 г. в Стамбуле, опыт работы на руководящих должностях – 12 лет. Поворотными моментами менеджерского пути считает получение первой топ-менеджерской позиции, а также приход в телекоммуникационный бизнес. Стиль менеджмента – демократичный, предполагающий умение становиться авторитарным, когда это действительно необходимо. Среди наиболее полезных книг выделяет Peanut Butter and Jelly Management Криса и Раины Комисаревских, а среди вызывающих уважение бизнесменов – Генри Форда, Джэка Вэлша и Ричарда Бренсона. Вдохновляющим фактором считает семью, душевные и физические силы возвращают море, природа и душ. Хобби и увлечения распространяются на мир технических новинок и изобретений, а также море – во всех его проявлениях.
Владимир Костельман, генеральный директор ЗАО «Фоззи»
Родился 11.11.1972 г. в Днепропетровске, опыт работы на руководящих должностях – 9 лет. Поворотным моментом его менеджерского пути стало открытие в 1997 г. в Киеве первого гипермаркета под названием Fozzy. Стиль руководства – демократичный, с использованием элементов авторитаризма. В свободное время увлекается литературой, музыкой и кино. Именно музыка дает ему хорошую энергетическую подзарядку и возвращает душевные силы. Вдохновляющим фактором считает работу. «Процесс торговли меня возбуждает», – отметил в одном из интервью Владимир.
Александр Сорока, президент компании «Ай Ти Группа Центр»
Родился 17.10.1972 г. в Киеве, опыт работы на руководящих должностях – 11 лет. Считает, что поворотный момент его менеджерского пути еще, наверное, не произошел. Стиль менеджмента – демократичный, хотя в последнее время появились элементы авторитарного. Среди бизнес-книг, наиболее повлиявших на его становление, выделяет такие: «От хорошего к великому», «Корпоративная религия», «Маркетинговые войны», «Пятая дисциплина», «Сделано в Америке», «Представьте себе», «Стратегия голубого океана». Вдохновляющим фактором в жизни считает собственные бизнес-идеи, а к хобби и увлечениям относит философию, йогу, психологию.
Олег Боднар, директор представительства «Cisco Systems Украина»
Родился 12.11.1977 г. в Новоконстантинове (Хмельницкая область), опыт работы на руководящих должностях – 4 года. Поворотным моментом его менеджерского пути стало решение перейти с технического направления развития на менеджерский и специализироваться на маркетинге и продажах. Управляет, используя открытые коммуникации между разными уровнями менеджмента без строгого прописывания должностных инструкций. Наиболее полезными бизнес-книгами считает «От хорошего к великому» Джима Коллинза, сочинения Ицхака Адизеса, «Информационная война» Сергея Расторгуева. Его вдохновляющий фактор – семья, желание помочь развитию страны. Хобби и увлечения претерпели изменения: если раньше ими были экстремальные виды спорта (серфинг, прыжки с парашютом), то сейчас – отдых с детьми.
Александр Дубилет, председатель правления ПриватБанка
Родился 25.10.1962 г. в Днепропетровске, опыт работы на руководящих должностях – 14 лет. Поворотным моментом менеджерского пути считает приход в банк в 1992 г. на должность заместителя председателя правления. Сильная сторона характера – привычка принимать утром и вечером холодный душ. Исповедует рациональный стиль менеджмента. Наиболее полезной бизнес-книгой считает «Бизнес со скоростью мысли» Билла Гейтса, а самого автора – бизнесменом, вызывающим наибольшее уважение (среди компаний восхищение вызывает «Ситибанк»). Вдохновляющим фактором считает семью, а среди хобби и увлечений выделяет чтение и игру в теннис.