Об этом пишет рекрутинговая компания HeadHunter.
Например, есть несколько народных примет, которые утверждают: вы созрели для смены работы, если стали за собой замечать следующие моменты:
— собираясь на работу, вы просматриваете не серию любимого телефильма, а справочник симптомов и синдромов, время от времени с надеждой измеряя себе давление и температуру;
— встретив утром на кухне сына, вы судорожно пытаетесь вспомнить имя ребенка: «Петя? Миша? Дормидонт? Аммм…Амалия?»;
— в свободное время вместо привычного серфинга по сайтам модных магазинов, предлагающих
умопомрачительные скидки на продукцию, вы все чаще забредаете на порталы по поиску работы;
— ночью вам снится черный-черный сон, в котором вы заходите в черный-черный дом, идете по черному черному коридору, открываете дверь в черный-черный кабинет, где за черным-черным столом из черного-черного дуба сидит ваш шеф и, как всегда, отсчитывает для вас черную-черную зарплату;
— из всех картинок с котиками и с надписью «Пятница!!!!», запощенных в конце недели, ваша — самая огромная.
Когда увольнение — выход
А если серьезно, то стоит задуматься о смене работы, если:
— ваши расходы не отвечают вашим доходам (при том, что вы — не шопоголик и не играете каждый вечер в казино);
— вы достигли «профессионального потолка», повышения не предвидится;
— вы не можете найти общий язык с коллективом (или же с начальством) и стали объектом травли;
— вам больше не интересна ваша работа, душа просит новых амбициозных проектов, трудясь над
которыми, вы могли бы проявить свою индивидуальность и свое мастерство;
— вас безбожно эксплуатируют, не оплачивая переработки.
И если вы, наконец, пришли к выводу: «Эта работа — не для меня!», не стоит отчаиваться! Просто обновите резюме и начните поиск работы своей мечты уже сегодня, советуют рекрутеры.