Версия для печати
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter

"Нафтогаз" начал искать нового руководителя для "Укрнафты"

"Нафтогаз" начал искать нового руководителя для "Укрнафты"
18 июня 2015

НАК "Нафтогаз Украины" опубликовал условия публичного отбора кандидатов на замещение должности председателя правления ПАО "Укрнафта".

Об этом говорится в сообщении пресс-службы "Нафтогаза".

Согласно постановлению Кабинета министров Украины от 15 июня, отбор кандидатов на должность руководителей обществ осуществляется комиссией по проведению конкурсного отбора. Состав комиссии утверждается решением правления "Нафтогаза". Срок проведения конкурсного отбора не может превышать 50 календарных дней, условия отбора и критерии определения победителей также утверждаются правлением "Нафтогаза".

Результаты конкурса будут опубликованы на сайте "Натофгаза" в течение пяти рабочих дней с даты принятия решения об определении победителей. Кандидатуры победителей конкурсного отбора подаются на рассмотрение и согласование в комитет по назначению Кабмина (номинационный комитет).

Решение номинационного комитета подается Министерством энергетики и угольной промышленности в Кабмин с заданием на голосование.

Кроме того, постановлением предусматривается, что конкурсный отбор кандидатов на должности руководителей предприятий, единственным акционером которых является "Нафтогаз", проводится по решению правления "Нафтогаза".

Ранее премьер-министр Украины Арсений Яценюк заявлял, что "Укрнафту" и "Укртранснафту" возглавят иностранные менеджеры.

Напомним, "Укрнафта" отказывается выплачивать задолженные дивиденды в государственный бюджет. Более того, миноритарии "Укрнафты" (среди которых и днепропетровский бизнесмен Игорь Коломойский) намерены подать против Украины иск на $5 млрд. В этом документе было сказано, что Украина в течение 2006-2014 годов ограничивала "Укрнафту" в праве свободной продажи остатков газа на рынке, несмотря на соответствующие решения судов.

comments powered by Disqus
загрузка...

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

, , , , ,
*/?>