Сейчас открыт набор в новую полицию во многих областных центрах Украины. В Днепропетровске ищут 1100 полицейских, в Харькове — 1000, в Одессе — 800, в Николаеве и Львове — по 600, в Ужгороде и Мукачево — 230. Новая полиция кардинально отличается от «старой», работать в полиции теперь гордо, престижно, почетно и чрезвычайно ответственно. Почему так произошло, как стать новым полицейским и как новая полиция уже работает в столице, разбирался Work.ua.
Чем новая полиция отличается от «старой», и почему она «моя»
Реформа МВД началась с реформы милиции. Милиционеры постепенно будут исчезать с улиц Украины, а вместо них будут появляться полицейские. Какие изменения службы нас ждут?
1. С карать и «крышевать» — на служить и защищать
Милиция была милитаристским органом, который исполнял карательную функцию и «крышевал» всё противозаконное.
У новой полиции кардинально другой подход, при котором главная функция из карательной переходит в сервисную. Новые полицейские выстраивают партнерские отношения и постоянно общаются с людьми, оказывают качественные сервисные услуги гражданам, тем самым завоевывают авторитет в глазах каждого украинца своими действиями. То есть служат и защищают. Поэтому новая полиция — моя, твоя, каждого украинца.
2. Вместо патруля, участкового и ГАИ — патрульная служба с расширенными функциями
Созданная патрульная служба объединяет функции вчерашних патрулей, участковых и ГАИ, которая должна первой выезжать на вызовы, постоянно передвигаться и реагировать на жалобы и нарушения правопорядка в своем квадрате, в том числе и на дороге. Патрульные могут оштрафовать водителя за нарушение правил дорожного движения, проверять документы у подозрительных личностей, задерживать и провожать в участок для проведения допроса, но не могут выполнять функции следствия.
Также полицейские обязаны оказывать первую медицинскую помощь и проявлять «полицейскую заботу» — для детей до 16 лет, которые остались без присмотра родителей, для людей с явными психологическими отклонениями или в состоянии алкогольного опьянения, которые опасны для окружающих или самих себя.
При реорганизации количество полицейских сокращено с 376 до 300 на 100 тыс. населения согласно стандартам ООН. Полицейские будут работать по контракту до двух или четырех лет.
3. Подчинение новой полиции изменено
Уменьшено влияние главы МВД на полицию, и теперь главу полиции может назначать и увольнять Верховная Рада по представлению
4. Полиция выглядит кардинально по-другому
Согласитесь, это невероятное эстетическое удовольствие встречать на улице молодых подтянутых парней и девушек в новой красивой форме, которые готовы помочь по любому вопросу. Да еще с горящими глазами и пониманием всей ответственности за такие желанные изменения, которые на них лежат — очищать образ полицейского от всего негатива, который собирался долгие годы, и наконец быть с народом.
5. Отбор на конкурсной основе
В полицию нельзя попасть «по блату». Только на конкурсной основе, пройдя 5 этапов отбора, 10 недель обучения и успешно сдав экзамен.
Этапы конкурсного отбора
Мужчины и женщины приходят в полицию с других сфер деятельности — вчерашние студенты, домохозяйки, банковские работники, архитекторы, учителя, артисты и представители других профессий. Чтобы всем им стать новыми полицейскими, нужно пройти все 5 этапов отбора.
1. Заполнение онлайн-анкеты. Если вы удовлетворяете первичным критериям, вас пригласят на следующий этап. А требования к новым полицейским такие:
- мотивация и стремление к качественному изменению жизни;
- возраст от 21 до 35 лет;
- свободное владение украинским языком;
- наличие водительских прав категории «В» (если прав нет, предоставляется возможность пройти курс обучения вождению);
- полное среднее или высшее образование;
- отсутствие судимости;
- личностные качества: коммуникабельность, вежливость, умение аргументированно высказывать свое мнение, дисциплинированность, ответственность, умение принимать решение в экстремальных условиях.
2. Второй этап отбора — полуторачасовое тестирование из 60 вопросов (проверка общего уровня знаний, напоминает тест на IQ). Тестирование проходит через компьютер, а результаты отправляются на удаленный сервер. То есть экзаменуемый и экзаменатор не имеют личного контакта, что очень важно.
3. Следующий этап отбора — экзамен по физкультуре. Установлены следующие нормативы:
- Для мужчин — пробежать 1000 метров за 3,30 минут; пробежать 100 метров за 13,30 секунд; подтянуться 12 раз.
- Для женщин — пробежать 1000 метров за 4 минуты; пробежать 100 метров за 15,60 секунд; отжаться от пола 26 раз.
Это не очень сложно, если иногда уделять спорту хоть немного времени.
4. Четвертый этап — военная медицинская комиссия. Необходимо пройти психолога, окулиста, терапевта, лора, дантиста, хирурга, невропатолога. Если кандидат здоров, его приглашают на прохождение теста MPPI — личностного психодиагностического опросника.
5. Если тест не выявляет никаких отклонений, кандидата приглашают на финальное собеседование.
После успешного прохождения всех пяти этапов начинается теоретическое обучение и профессиональная подготовка, которые длятся 10 недель и за время которого выплачивается стипендия. Подготовка закрепляется сдачей экзамена. Новым полицейским обещают зарплату 8–10 тыс. гривен и служебный автомобиль.
Как это было в Киеве
В столице конкурс был 19 человек на место. Присягу приняли более 2000 новых полицейских, из них более четверти — женщины. И это самый высокий показатель в Европе.
Первые недели работы прошли не без мелких казусов новых лиц полиции, но это связано с кризисом роста, который они быстро преодолеют. Новые полицейские делают замечания всем нарушителям: будь ты водитель трамвая, жигуля или Porsche.
А социальные сети прямо пестрят милыми историями помощи гражданам.
Ребята ломают систему, некоторые бывшие коллеги вставляют палки в колеса, критики только и ждут провалов, поэтому новым полицейским очень важна поддержка общества, и они её получают. О первых днях работы новых патрульных в столице снят не один сюжет.
Киевляне позитивно и с надеждой воспринимает молодых полицейских в хорошо сидящей форме. Стартовый уровень доверия крайне высок: люди поддерживают добрым словом, благодарят, делают фото с патрульными, некоторые заведения предлагают бесплатные кофе и чай, сравнивают новую полицию с копами из «Милицейской академии», намеренно совершают мелкие правонарушения, чтобы ближе познакомиться с красивыми полицейскими. И даже организовывают приятные флешмобы.
В поддержку новой полиции украинская студия «Мамахохотала» запустила юмористический
Создана круглосуточная горячая линия новой полиции
А еще киевская полиция ведет аккаунт в инстаграмме.
Контакты для тех, кто хочет быть новым полицейским
Если вы чувствуете в себе силы и желание менять страну к лучшему, быть теми, кто своими поступками меняют систему, заполняйте
г. Днепропетровск, пр. Гагарина, 26; тел.
Д
г. Ужгород, площадь Народная, 4; тел.
Д
г. Николаев, ул. Большая морская, 58; тел.
Д
г. Одесса, ул. Успенская, 1; тел.
До 7 августа
г. Львов, ул. Коперника, 15; тел.
До 7 августа
г. Харьков, ул. Совнаркомовская, 13; тел.
До 7 августа
* При себе иметь паспорт гражданина Украины и идентификационный код.
Именно с полиции начинаются одни из первых системных изменений в МВД и Украине целом. Хочется верить в то, что, несмотря на все трудности, у Украины все получится. А также в то, что милиция наконец будет с народом и за народ. Служить и защищать. А ты готов стать моей новой полицией?