Версия для печати
Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Как принимают переселенцев в офисах Украины

Как принимают переселенцев в офисах Украины
02 сентября 2015

Трое из четверых офисных сотрудников приняли переселенцев в коллектив.


Трое из четверых «белых воротничков» имеют среди своих коллег переселенцев. Те, кому не приходилось сотрудничать с переселенцами, в большинстве случаев готовы принять их в свой коллектив. Трудоустройство переселенцев не является массовым. По данным опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина, в двух третьих компаний их работает до пяти человек.

С весны прошлого года перед украинским обществом встал вопрос трудоустройства переселенцев с Донбасса. По данным опроса, проведенного в апреле 2015 года, большинство работодателей выразили готовность принимать их на работу. Однако предоставление места в компании не означает быстрого решения всех проблем. Трудоустройство переселенцев может сопровождаться такими трудностями, как оформление документов, поиск жилья, дополнительное обучение и переквалификация. Важной задачей является адаптация таких сотрудников в новом коллективе.

Как показал опрос hh.ua, трое из четверых офисных сотрудников уже имеют среди своих коллег переселенцев. Прежде всего это касается компаний, расположенных в Киеве, или общенациональных компаний с представительствами в разных регионах. Именно они чаще всего трудоустраивают бывших жителей Донбасса.
Среди тех, кому еще не пришлось сотрудничать с переселенцами, большинство готовы принять их в свой коллектив. При этом чуть больше половины «белых воротничков» отметили, что для них не имеет значение откуда родом коллега. Главное, чтобы качественно исполнял свои обязанности и достигал поставленных целей. Каждый десятый настроен патриотично и считает, что мы должны оказывать помощь нашим соотечественникам. Для каждого двадцатого важно, чтобы сотрудник смог влиться в рабочую команду. А каждый шестой уверен, что это практически невозможно, поскольку у переселенцев другая картина мира и другое восприятие происходящего. А вот в профессиональной компетенции и работоспособности таких сотрудников сомневаются единицы.

Как правило, трудоустройство переселенцев не является массовым. В двух третьих всех компаний их работает не более, чем пять человек. В каждом десятом офисе трудится 6-10 человек. В 7% случаев - 10-20, а в 4% - 20-30. Стоит отметить, что десятая часть работодателей приняли на работу свыше 30 переселенцев из зоны АТО.

Треть всех сотрудников-переселенцев – линейные специалисты. Чуть больше четверти – менеджеры среднего звена. В каждой седьмой компании переселенцев приглашали на позиции ТОП-менеджеров. Еще столько же работодателей нуждались в представителях рабочих специальностей. А каждый десятый начальник находил среди жителей Донбасса носителей узкопрофильных редких специальностей.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в августе 2015 года. В опросе приняли участие 1529 респондентов из разных регионов Украины.

comments powered by Disqus

популярное

08 марта Важные новости Мужская парфюмерия на Parfums.ua
09 февраля Важные новости Doc Guru сервис поиска медицинских услуг
загрузка...

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

, , , , ,
*/?>